flow agency management
flow agency manage ment
NUMMER 1
holistische agency
De #nr1 holistisch agency in Nederland, dat verschillende teachers vertegenwoordigt op het gebied van holistische sessies. De holistische benadering houdt in dat de teachers ondersteuning bieden die kijkt naar de hele persoon en niet alleen naar hun geestelijke welzijn.
Dit betekent dat er wordt gekeken naar hun fysieke, emotionele, sociale en spirituele welzijn.
MEER VOELEN. MEER VERBINDING. EEN KALMERE LICHAAM & GEEST
ACTIEVE RUST ALS NIEUWE ORGANISATIE CULTUUR
Wij zijn er om bedrijven te ondersteunen in hun streven naar een gezondere en gelukkigere werkplek, zodat hun werknemers zich meer gezien en beter zullen voelen.
ONZE MISSIE
Kantoren transformeren met holistische sessies voor veerkracht en welzijn, waardoor medewerkers floreren in een gezonde en inspirerende werkomgeving.
PREVENTIE IS EEN MUST
Het stimuleren van een uur rust gedurende de dag voor een balans tussen lichaam en geest zal leiden tot meer werkgeluk en minder uitval.
Het inspireren van bewuste leiders om te leiden vanuit vertrouwen, het bevorderen van kwetsbaarheid en het bieden van een veilige plek op het werk voor werknemers om te werken aan hun mentale en fysieke welzijn.
" Corporate culture matters. How management chooses to treat its people impacts everything for better or for worse. " - Simon Sinek
the flow
EFFECT
Wij zijn er om bedrijven te ondersteunen in hun streven naar een gezondere en gelukkigere werkplek, zodat hun werknemers zich meer gezien en beter zullen voelen.
BEDRIJFSVITALITEIT
Een community zijn, speelt een essentiële rol in het bevorderen van een lang leven en het verminderen van stress en angst. Het delen van ervaringen en het gevoel van verbonden te zijn, kan veerkracht creëren tegen de druk van het dagelijks leven, een gevoel van teamgeest bevorderen en uiteindelijk bijdragen aan een langer, gezonder en bevredigender werkleven.
Daarom kunnen wij jouw bedrijf ondersteunen met een bedrijfsretraite op maat bij een van onze locatiepartners.
- Jouw bedrijf is aan het pionieren en altijd op zoek naar nieuwe manieren om het mentale welzijn van jezelf als CEO of manager en die van je werknemers te verbeteren
- Jouw bedrijf heeft te maken met uitval van werknemers en je bent op zoek naar innovatieve manieren om dit te reduceren
- Je bedrijfscultuur staat open om out of the box te denken; lichaamswerk sessies zoals meditatie of ademwerk die een moment van actieve rust tijdens vergaderingen kunnen ondersteunen, zouden onderdeel kunnen worden van jullie organisatiecultuur
- Je bent een bewuste leider die de collectieve behoefte aan verandering voelt en een veilige ruimte en praktische sessies op kantoor wil aanbieden, om meer innerlijke heling, persoonlijke groei en werkgeluk te bevorderen
- Je bedrijf is op zoek naar een lange termijn oplossing om je werknemers een gebalanceerde werk/privé situatie te bieden op kantoor en om mee te nemen voor thuis. En om een gelukkigere en gezondere werkomgeving te creëren, zodat mensen willen blijven en zich gewaardeerd en gezien voelen.
werkplek
2.0
We willen de bewuste leider inspireren om een nieuwe werkcultuur te omarmen.
Wij geloven in een nieuwe werkplek 2.0 waar werken op energie en output de nieuwe bedrijfscultuur is.
7 sleutels tot Bewust leiderschap
- #1 leiden met vertrouwen
- #2 toon je kwetsbaarheid
- #3 welzijn ondersteunen
- #4 bewustzijn beoefenen
- #5 bevorder actieve pauzes gedurende de dag
- #6 mededogen hebben
- #7 verantwoordelijkheid nemen
het
ONDERZOEK
Onderzoek toont aan dat, hoe dan ook, de gedachte dat we acht uur per dag productief kunnen zijn achterhaald is. Niemand kan zich acht uur per dag concentreren en focussen; zelfs Einstein hield het maximaal 45 minuten vol.
Onderzoek laat zien dat we tijdens een werkdag van acht uur zelfs niet eens drie uur productief zijn. Laten we daarom onze tijd efficiënter gebruiken en momenten van rust nemen.
PREVENTIE IS
het antwoord
DE FEITEN
Volgens iets meer dan 1 op de 5 werknemers die verzuimden, waren de klachten bij het laatste verzuim geheel of gedeeltelijk te wijten aan het werk. Daarbij noemden ze een (te) hoge werkdruk het vaakst als oorzaak voor de klachten. Ook besmetting op het werk en – in mindere mate – lichamelijk zwaar werk zijn veelgenoemde redenen.
Vooral mensen met psychische klachten die zes weken of langer ziek zijn, krikken het verzuimpercentage al een aantal jaren op. Denk aan stressgerelateerde klachten zoals overspannenheid, burn-outs of depressies. Volgens ArboNed ligt iemand met een burn-out er bijvoorbeeld gemiddeld 279 dagen uit.
Een zieke werknemer kost gemiddeld 250 euro per dag, en dit kan oplopen tot 400 euro per dag. Dus als je kijkt naar de kosten per jaar kan dit oplopen tot 70.000 voor 1 zieke werknemer.
HERKEN VROEGE SIGNALEN
HOGE KOSTEN
Als werkgever ben je verplicht om de eerste 2 jaar minimaal 70% van het loon door te betalen.
Afhankelijk van de CAO waar uw zieke werknemer onder valt of de afspraken die u in het arbeidscontract opneemt, heeft hij mogelijk recht op doorbetaling van 80% tot wel 100% van zijn laatstverdiende loon.
Daarnaast zijn er nog andere kosten zoals;
De werkzaamheden van uw werknemer moeten nu door iemand anders worden gedaan. Ook dat kost geld.
Afhankelijk van de functie van de zieke werknemer en hoe makkelijk hij te vervangen is, lijdt u productie- en/of omzetverlies.
Tot slot moet u, afhankelijk van het contract dat u heeft met uw arbodienst, rekening houden met kosten voor verzuimbegeleiding en re-integratie.
PROACTIEF LANGDUREND VERZUIM VOORKOMEN
Als uw werknemer vaker dan drie keer per jaar verzuimverlof aanvraagt, kan dat een signaal zijn van onderliggende psychische klachten of dreigend langdurend verzuim.
Onderzoek wijst uit dat kort frequent verzuim in ongeveer de helft van de gevallen binnen vier jaar leidt tot langdurend verzuim. Tenzij er adequate actie wordt ondernomen.
We zijn er om bedrijven te ondersteunen in hun missie naar een gezondere en gelukkigere werkplek, zodat hun werknemers de beste versie van zichzelf zijn.
GEZONDE ORGANISATIE
Zelfs op de beste dagen kan hoge stress ons belemmeren om volledig productief en betrokken te zijn op het werk.
Als er niet aan preventie gedaan wordt, kan dit leiden tot een burn-out, ziektedagen en een lage inzet op het werk. Of zelfs algeheel ongelukkig zijn.
Het is nu meer dan ooit belangrijk voor bedrijven en Human Resources leiders om het belang van het mentale en fysieke welzijn van hun teams aan te pakken.
Flow Agency biedt op maat gemaakte sessiepakketten per maand, workshops, 1:1 leiderschapssessies en teambuildingsretraites die leiden tot gezondere organisaties van binnenuit.
ONZE
diensten
FLOW biedt verschillende sessies aan op de werkplek. In het moment zijn en een actief rustmoment nemen , helpt je om te voelen. Om écht te connecten met je lichaam en elke sensatie of gedachte toe te laten. Door een actieve verbinding te maken met lichaam en geest, voel je je daarna energieker en geconcentreerder.
Wij verzorgen de sessie(s) op locatie of we kunnen overleggen op een inspirerende externe locatie bij één van onze partners. Afhankelijk van de vraagstelling kunnen we samen specifieke thema's aanpakken die momenteel actueel zijn, zoals werk geluk, leiderschapsprogramma's, stressreductie, burn-outpreventie of algeheel mentaal welzijn.
TEAM SESSIE VOOR MEER CONNECTIE
Een groepssessie voor maximaal 20 personen om meer de verbinding met elkaar te vinden, interactie aan te gaan, te spelen en in je eigen lichaam te komen. We werken aan meer verbinding met jezelf, loslaten van stress, en meer zelfbewustzijn. [lees verder]
1:1 LEIDERSCHAP SESSIE
Je bent een bewuste leider die wil groeien en zich opnieuw wil verbinden met je ware zelf. Zodat je kunt leiden vanuit je hart. Met openheid, zachtheid en compassie. [lees verder]
BEDRIJF RETREAT (HALVE DAG/HELE DAG)
Een dag buiten kantoor met je medewerkers en collega's. We bieden verschillende retrait programma's voor jou en je team om weer in contact te komen met elkaar en met jezelf. Een teambuildingsdag, maar ook een sessie voor alleen management. [lees verder]
sessie
OP MAAT
We weten dat elk bedrijf uniek is. En dat elk bedrijf andere behoeften en wensen heeft. Misschien heeft uw bedrijf een aantal medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben met hun welzijn tijdens hun re-integratie. Of wellicht wilt u een pilot van 3 maanden uitproberen voor een specifieke afdeling waar de nood aan aandacht voor vitaliteit hoog is.
Wij staan voor je klaar om jou te ondersteunen en het welzijn van je medewerkers te bevorderen.
Neem contact met ons op voor meer informatie over de mogelijkheden.
We willen u inspireren om verschillende holistische leerstellingen op te nemen in uw bedrijfscultuur en zo een bijdrage te leveren aan het nieuwe normaal
We willen u inspireren om verschillende holistische leerstellingen op te nemen in uw bedrijfscultuur en zo een bijdrage te leveren aan het nieuwe normaal
ONTMOET ONZE
teachers
Onze ervaren docenten hebben allemaal een achtergrond in het bedrijfsleven en jarenlange ervaring in een snelle werkomgeving. Op een bepaald moment in hun leven besloten ze zich meer naar binnen te keren, op een persoonlijke reis van heling en groei.
Zij hebben zich bij Flow Agency aangesloten om mee te werken aan onze missie: holistische sessies naar de werkplek brengen voor meer welzijn. Zo kunnen zij hun wijsheid en eeuwenoude kennis met anderen delen en bedrijven inspireren om een gezonde en gelukkige werkplek te creëren.
Known from
